A MEDIARE – Consultores Associados é uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde 1995. Como diferencial oferece serviços estruturados conforme a necessidade e realidade de cada empresa. Busca diagnosticar, avaliar, pesquisar e reestruturar processos comportamentais e psicossociais, implementando ações de forma corretiva e preventiva que visem benefícios ao trabalhador e às organizações, por meio de intervenções e estratégias para melhoria de toda a organização.
Os serviços de Formação de Pessoas, Gestão de Pessoas e Segurança do Trabalho podem ser realizados por meio de cursos, palestras, programas, seminários, workshops, treinamentos in company e treinamentos Experenciais ao ar livre.
A MEDIARE possui consultores altamente capacitados para atuar na Seleção de Profissionais de níveis Gerenciais, Administrativos, Técnicos e Operacionais para as empresas de Pequeno, Médio e Grande porte, Nacionais ou Multinacionais.
Como atua em Parceria com outros Profissionais e Empresas, a MEDIARE tem condições de atender Projetos em várias regiões do Brasil.
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Nossa Equipe
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Fernando Eduardo Mesadri – Sócio-Gerente
Professor de Estudos Sociais formado pela “Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Curitiba em 1986, Psicólogo graduado pela “Universidade Tuiuti do Paraná” em 1990. Especialista em “Dinâmica dos Grupos pela “Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo” em 2001, Pós-graduado em Magistério Superior pelo IBPEX em 2002. Mestre em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná em 2008. Presidente do Instituto de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento Profissional e Pessoal (I.D.A.P.P.), Consultor de Gestão de Pessoas T & D, Professor da Faculdade Internacional de Curitiba Facinter desde 2004. |
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Neusa Salete Vítola Pasetto – Sócia-Gerente
Graduada em Psicologia, com Especialização em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Metodologia do Ensino Superior, Formação em Sistêmica Familiar, Mestre em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Universidade de Extremadura – Espanha. Atuou em empresas de grande porte como Supervisora de Desenvolvimento de Pessoal e atualmente trabalha como Consultora na área de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional. É também docente convidada da Universidade Federal do Paraná – CEPPAD, da Unifenas – Minas Gerais e da Universidade do Contestado – Santa Catarina, nos cursos de especialização de Gestão de Pessoas, Psicologia do Trabalho, Engenharia de Segurança, MBA em Pedagogia Empresarial e Gestão de Negócios. Orienta trabalhos de monografia nestas duas instituições de ensino. Docente na Facinter - Faculdade Internacional de Curitiba para os cursos de Administração Geral, Análise de Sistemas, Marketing e Propaganda, Comércio Exterior, Planejamento e Finanças e para o curso de Ciências Contábeis, com as disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão por competências e Administração de Recursos Humanos. |
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Marcele Karasinski - Consultora
Graduada em Psicologia (PUCPR/2003), pós-graduada em Psicologia Organizacional (UNIFAE), formada em Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos e em Orientação Profissional (Clínica Contato). Tem experiência nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Planejamento de Carreira e Coaching. Atua como docente na Facinter pelo Programa Ser Integral, ministrando as disciplinas de Desenvolvimento Pessoal, Desenvolvimento Interpessoal, Seleção e Treinamento de Pessoas e Comunicação Empresarial para os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Secretariado Executivo. |
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Marta Cristina Wachowicz
Graduada em Psicologia (UTP/1987), cursou Ciências Biológicas (UFPR), Mestre em Engenharia de Produção/Ergonomia (UFRGS/2004), pós-graduada em Psicologia do Trabalho (UFPR/1999), especialista em Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento Gerencial dentro do Programa de Enriquecimento Instrumental (PEI), pelo Núcleo de Desenvolvimento do Potencial Cognitivo (RJ/1998), Membro e Ergonomista Certificada da ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia) desde 2006.
Junto às organizações desenvolve Programas em Saúde Ocupacional, Higiene e Segurança no Trabalho, Qualidade de Vida, Preparação para a Aposentadoria, Desenvolvimento de Equipes, Formação de COERGO, Avaliação Ergonômica, Avaliação Psicológica Funcional sempre buscando novas formas de trabalhar as potencialidades humanas.
Atua na docência desde 2001 em diversos cursos nas modalidades presencial das faculdades ESIC e FACINTER. Na modalidade a distância (EAD) leciona em diversos cursos, foi coordenadora de curso de pós-graduação em Recursos Humanos. Em pós-graduação presencial leciona em diversos cursos e instituições.
Tem publicado o livro Segurança, saúde & ergonomia pela Editora IBPEX (2007). |
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Cláudio Aurélio Hernandes, Administrador, Mestre em Administração Estratégica pela UFPR. Experiência na elaboração de Planejamento Estratégico Organizacional por meio de Planos de Negócio, prospecção e gestão de mercados, coordenação de equipes, treinamento e gestão de pessoas. Nos últimos anos atua como Consultor Organizacional com foco em Planejamento estratégico e Gestão. Atua como docente e pesquisador do curso de Administração no nível de graduação e pós-graduação nas áreas de Gestão Estratégica de Negócios, Empreendedorismo e Processo Decisório. |
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Henrique José Castelo Branco, Administrador com especialização em Recursos
Humanos e Análise de Sistemas, mestrado em Administração com ênfase em
Tecnologia e Gestão da Informação. Atuação como gestor público por 18 anos
no governo de Minas Gerais, como empresário do ramo de automação comercial
por 5 anos e como professor universitário por 10 anos, ministrando
disciplinas em diferentes instituições, na graduação e pós-graduação, com
especial interesse em Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento, Gestão
de Projetos, Empreendedorismo, Plano de Negócios, Modelos e Mapas Mentais e
Trabalhos de Conclusão de Curso. Atua também como consultor de empresas e
palestrante.
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